学习啦 慧良 2019-12-23 10:38:09
职场中，辞职已经是很常见的现象了。在流动性越来越强的今天，现代人平均2-3年就会换一份工作，那么怎么说辞职呢?小编整理了年中辞职应该怎么说_年底辞职的理由大全，供大家参考借鉴。
年中辞职应该怎么说
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先说告知去处。你辞职的时候你的上司总会问问你下一步准备怎么安排呀。如果你希望在离职的时候依然保持以往的人脉，那么对于离职后的计划最好不要隐瞒。有人已经签好下家，却说自己要出国留学呀，或者在家休息一阵子，迟早都会穿帮的。之前的女教师辞职了看世界但压根没去，她去结婚了，她自己的解释是老公就是他的整个世界，那你之前说世界那么大，那你到底要让人家怎么想?当然，告知去处不是要你说出拿到哪家offer，拿多少钱，毕竟也有不少特别特别“做”的老板会利用自己在圈子里的影响力对你进行打压。
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其次，慎选理由。最具破坏力的辞职理由恰恰是马云说的两点：薪资和人力。比如你说你在这边待着特别憋屈，这样的理由一出口麻烦马上就来了。比如你说你觉得薪水不够高，那么你马上就会迎来一句话：你觉得钱不够我们可以再加啊!那你怎么办，你还得拒绝呀，你说对不起我还是得走，那会引起对方不满。如果这传到下一家公司那么别人会认为你这个人贪得无厌，或者，你这个人能力差无法涨工资,这不利于你今后的发展。如果你说这个公司跟同事相处不好，也很糟糕，主管和同事不会因为你的评价而改变自己，只会改变对你的评价因为你很挑剔，你要求太多。如果你实在是憋不住，非要说那么我建议你非常温和地说：额，我不太适应这个公司的文化，大家都太内敛了，沟通比较少，而我这个人比较外向，个性跟大家不太一样。这段话既不伤人，又表达了自己的原因。
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第三，是表示感激。让上司知道你很感激她对你的培养，可以谈谈你这段时间在公司的收获和成长，辞职后你和上司的关系也从当年的从属关系变得平等，他是你在行业里的前辈，你是他培养过的新人，没了利益关系你也可以坦诚地问问他自己未来工作中的发展，问问自己在工作中的不足，负责任的上司会解答你的困惑，这次谈话可能成为以后你未来提高的契机。如果你们的谈话不够融洽，他指责你不够忠诚，你也千万不要试图去辩解，因为你们是不同立场的人�；沟米⒁馕颐潜泶锔屑な俏颂嵯种俺∽ㄒ堤�，而不是为了跟上拉感情，职场就是职场，工作就是工作，别因为感情而拖泥带水，以专业人士的态度对待职场的选择。审慎理智，体现你的职场专业性，既是对你自己负责，也是对公司负责。
年底辞职的理由
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
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